用户体验培训到底学什么?

为什么要学用户体验?作为设计师,我们都期盼自己的作品能够获得商业上的成功。我们学用户体验就是为了解决工作上的三个问题:

首先,在商业环境里,我们的作品该怎么设计?它到底是艺术品?还是商品?还是一杯拿铁?要加多少咖啡?加多少牛奶?而懂用户体验后,我们就会知道用户体验设计的正确流程。学会了用户研究方法,能搞清楚需求,这些问题就会引刃而解。

其次,如何沟通好?我会设计好作品了,可怎么让大家接受?无论是老板,还是甲方爸爸?他们并不懂用户体验和设计,因此他们经常会不正确的干预我们的设计。改了N版,结果用第一版。同样,懂用户体验后,我们会知道这其实是沟通问题。大家在说两种不同的语言,好的设计师能将设计语言翻译成商业语言,或者相反。

第三,设计好不好,拿什么标准衡量?用户体验本质上不是一个岗位,它是一种能力,而且是一种团队能力。因此只有整个开发团队都懂用户体验,有一致的标准,我们的用户体验才会真正成功。

因此学习用户体验其实要解决三件事情:

首先,我们自己要懂。我们要懂什么是用户体验。它的基础知识,如用户体验心理学。它的流程和方法,包括用户研究、用户体验设计的流程、行为设计、交互设计等等。

其次,我们要有能力让别人懂。也就是说我们能在商业语言和设计语言之间自由切换。这意味着我们也要懂许多商业知识,如:设计思维、创新的理论和方法,产品或项目开发的流程、商业模式设计等。

第三,我们要让大家一起懂。也就是说我们要学会让开发团队形成共识的方法,以及评判用户体验的标准。这里也有很多用户体验领域的专业方法和工具。如:可用性测试,A/B测试,用户体验数据分析,以及促使团队形成共识的方法,如团队引导、以及各种场景方法和地图工具等。

那么,为什么要培训?我自己自学不行吗?通常这是不行的,因为用户体验是一种能力。能力需要通过实践的方法才能提高。在培训中,我们在专家的指导下,通过“工作坊”等实践的方式,就能暴露出原来心智中隐藏的问题,并逐一改进,这时候我们的能力就会真正得到提高!

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