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模拟大厂
场景驱动式私教陪练项目
大厂的工作都对应了专业的流程，这些流程通常也代表了行业的规范。我们的学习其实就是在一家虚拟的大型科技公司里，完整地跑通流程中这一幕幕的关键场景。您要模拟真实场景中的决策，完成相应的任务和产出。也因此，我们会借助这些场景为您赋能。您不仅会学习到和这些场景相关的科学理论及知识，以及大厂中正规的方法和工具，还要学习如何应对组织中的各种显性或隐性的规则。这也是课程的特色之一。大厂的工作不是一个人埋头苦干，在大厂要成功，关键是要能运用组织的力量。我们会运用师徒制私教陪跑模式来驱动个性化学习，帮您掌握如何用积极的方式去借助组织的力量，从而顺利完成场景中任务。
项目特色
和传统培训课程有何不同
场景驱动学习
学习中的场景，是反反复复在大厂中发生的场景，也是您将来在工作中可能会遇到的真实场景。无论是破解还是踩坑，这些经历都能激发您的学习主动性，从而提升学习效果。同时我们会围绕场景组织知识，这些知识就不再只是书本上印着的知识，而是真正在实践中可以用到的知识。这样，知识就能真正转化为您自己的能力。更重要的是，它会训练您用系统思维去看待问题。传统的培训，只会给出你问我答的解决方法，这背后其实还是线性思维。而在这套学习方案中，我们借助大厂背景的实际场景，让您从表面问题里看到背后的系统原因，再从对系统的理解，又再次回到问题的解决。从而给出更深层次的解法。这也是您未来在真实工作环境中真正可以运用的方法。
知道擅法，更懂术
传统培训课程的内容，很多都来自大厂。大厂的流程、工具、方法背后都有科学理论的支撑。这也是我们学习大厂方法的原因。但只掌握这些方法是不够的。即使在大厂，怀才不遇的现象也很常见。相反，如果您有整合资源的能力，能协调好关系，就可以借助平台力量，四两拨千斤，取得成功。如何争取资源，应对职场复杂的人际、利益关系，这是学校里不教，但社会生存中极为关键的技能。大厂就是小社会。这些问题，其实有普遍性。尤其是进入AI时代，职场人士面对的现实是：有被对齐过的AI，却没有被对齐过的企业和社会。AI不懂真正的人性，但你能懂。这是挑战，也是机会，更是解决问题的方法。模拟大厂，就是要让您学会这些在真实环境里能把事做成的方法和经验。
置身厂内，
能否逆天改命？
学员嘉语
我原来对培训的理解就是讲理论，刷考题，但这个场景式学习方式完全超乎我预期。让我感觉到这背后是有非常丰富的真实工作经验支撑的。这和我大学课堂里学的那些飘在天上的理论完全不一样。尤其是“职场隐形规则”，其实是非常吸引我的点，作为要进入职场的大学生，我蛮担心“不会做人”、“背黑锅”。现在不同了，我学会了用正确的方法去应对职场的挑战。
秦同学 上海海洋大学应届毕业生
