AI 长于深度推理，这恰是人脑所短。过去，编程、数学等素来被视为“聪明人”的领地。但如今，职场人士正在这些学科上节节败退。
无论我们是否愿意接受，这已然是大势所趋：AI 正在推动职场核心技能的迁移。但许多人还没有意识到，一门“冷门”学科正在替代数学成为职场技能的新基础。它就是心理学。
实际上，AI 的发展和认知心理学有着密切的关系。深度学习之父、诺贝尔奖获得者杰弗里·辛顿本科读的就是心理学。AI 产品开发里也会用到很多心理学知识。创新不仅是一个技术问题，它往往还要解决心理上的问题。懂心理学，创新者才能开发出真正好的 AI 产品。
越来越多的人正在受到 AI 的影响。人机协同正在成为常态。我们不仅需要将心理学原理嵌入至 AI 工作流，让 AI 生成的内容更有“人味”。还需要面对新挑战：当 AI 同事出现在职场时，我们该如何应对各种新出现的情绪？重构职业安全感？
我们从小就开始学习数学、语言，但大多数职场人士都没有经历过正规的心理学训练。这是新问题，但它也正是我们的新机会。掌握心理学知识，能让我们理解数字背后的人性需求。当 AI 让生成变得越来越容易时，知道什么时候说“不”反而变成了一种关键能力。人机协同时代，数学相关的判断会更多交给AI，而心理学知识正演变为人类判断能力的核心基础。AI 没有激素，硅基智慧可以模仿我们，但永远不会真正理解碳基生物微妙的情感悸动。那么，心理学，这门在传统教育中长期缺位的学科，会不会成为职场人士未来能力的护城河？
在线咨询
提示：系统优先提供真人服务。非工作时间或繁忙时，会由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。
免费资料
请填写下表，我们将免费为您寄送考试大纲和课程学习资料（电子版）。